企业文化就是企业在经营过程中逐渐形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等等。企业文化的核心是共同价值观。
公司的文化源自于《弟子规》，其中包含了社会公德、家庭美德、职业道德三方面的管理文化。是一个现成的、并且延续了千百年的为公众所接受的价值观的凝结。因为他是儒家经典，弘扬的是人性与道德，讲述的是为人、处事、行为之道，直接的作用是规范大家的言行，能够使同事之间和睦友爱，增进同事之间的关系，培养默契，形成一种文化氛围。所以我理解，弟子规是为公司逐渐塑造企业文化奠定的基础和对员工企业文化概念的一个初步渗透，弟子规学习的过程是塑造企业文化的过程。
刘总曾说《弟子规》影响他很多，希望公司的嘉人们都能学习弟子规，特要求在每周的二、四、六早会中，都要带领着所有同事一起朗诵弟子规，大家在刘总的带领下，有了很高的学习热情。为了激励大家主动去学《弟子规》，公司用现金奖励的方式作为活动的开展，进行《弟子规》背诵比赛，第一位背出《弟子规》的奖励五百，第二位奖励三百，后面十位则奖励200元。奖金激励不是目的，是得让嘉人们自觉以《弟子规》来规范自己的行为，懂得尊重。为了能更加深入的了解，去领会其意思。公司每月安排了两位同事去参加幸福人生讲座，直到所有嘉人都学习完。在五天四夜的课程中深入的学习弟子规、学习中国的传统文化。
今天早会上，公司一位嘉人将《弟子规》全部背出，获得了五百元的奖金，更获得了大家的赞赏，成为我们公司中第一个可以把弟子规背下来的同事。我相信接下来将会有更多的同事背诵出《弟子规》，领悟其中真谛，一起缔造中国最具幸福感的公司！
