生命的价值 2015年6月15日
在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“现在谁还要？”还是有人举起手来。 “朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。” 生命的价值不是取决于外部的环境，也不取决于你认识什么样的人，只在于我们自己，我们自己都是独立的。[内容详情]

注重细节 2015年6月4日
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”　　总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”　　总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。” 许多人一开始就总想做大事，总是认为“不想当将军的士兵不是好士兵”但其实很多小的细节更能反映一个人的修养。我们不论是在生活还是工作中只有先把小事做好，把细节做好，才能进一步提升自己。深圳嘉杰公司对硅胶制...[内容详情]

今天的快乐，无关乎年龄 2015年6月1日
6月1日，国际儿童节 国际儿童节（又称儿童节，International Childrens Day）定于每年的6月1日。为了悼念1942年6月10日的利迪策惨案和全世界所有在战争中死难的儿童，反对虐杀和毒害儿童，以及保障儿童权利，1949年11月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议，中国和其他国家的代表愤怒地揭露了帝国主义分子和各国反动派残杀、毒害儿童的罪行。会议决定以每年的6月1日为国际儿童节。它是为了保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权，抚养权，为了改善儿童的生活，为了反对虐杀儿童和毒害儿童而设立的节日。目前世界上许多国家都将6月1日定为儿童的节日。 早会上，办公室同事都接到了早会主持人的一份六一礼物，一根棒棒糖。虽然大家都是成年人了，但这不妨碍我们重温下自己的童年，棒棒糖把我们的思绪带回到了那个纯真的年代。同事人手一根棒棒糖，很难得的画面，必须要留下影像，于是有了下面的照片。 照片前面的花，是几位同事刚学插花的作品，有花开富贵，也有清新自然，还有姹紫嫣红，刘总说了：技多不压身，多学点东西总是好的，说不定哪天你就用上了。在刘总的带领下，学习已经成为深圳嘉杰橡塑公司永恒的日常主题。这种学习氛围在硅胶行业也是很少见的。 拍照过后的游戏就是分成男女两队，唱响童年的歌曲，看哪对声音更洪亮...[内容详情]

嘉杰学习之风 2015年5月18日
5月18日，新的一天又开始了，在过去的周末嘉杰公司派出了几乎大半的公司同事出去学习，今天早会就是分享学习的一点心得体会。 有句话叫：物以类聚，人以群分。公司在刘总一向是喜欢学习的，在他的带动和推动下公司上下都形成了爱学习的风气，刘总也给大家创造了很多的学习机会。周末这两天公司分别派出了三组的学习队伍，学习不同的知识。首先分享的同事，说到了爱是相互这一观点。从听课前认为只要别人爱自己就是完美到爱应该是相互作用的结果这一华丽的转身，在场的同事听了也是热有所思的点头赞同。接下来分享的同事，叙述了一个小故事就是关于中国人，日本人，和欧美国家的人面对问题所表现出不同的思维方式。用符号来代表就分别是太极图，一个圆圈和一根直线，如果要他们都跳悬崖，中国人会脚动，身体不动，原地踏步。日本人会毫不犹豫，欧美人会确定情况后再跳。不同的人有不同的思维方式，在我们的生活工作中也是一样，面对不同的问题，我们应该采取不同的方式去积极面对。再一个同事，说到了，一切的根源在于“我”也就是自己的观点。确实，每当面对很多问题的时候，我们首先要从自己身上去找原因，先自己做好，再去确认其他外部因素，只要自己开始做好了，问题的解决就没有那么难了。紧接着，一位同事讲述了乌鸦的故事：乌鸦在北方遭受排挤，打击，就想迁移到南方，路上遇见喜鹊。喜鹊点醒...[内容详情]

我的时光，您的白发！ 2015年5月11日
5月9日，明天是母亲节，母亲节（Mothers Day），是一个感谢母亲的节日。这个节日最早出现在古希腊；而现代的母亲节起源于美国，是每年5月的第二个星期日。母亲们在这一天通常会收到礼物，康乃馨被视为献给母亲的花，而中国的母亲花是萱草花，又叫忘忧草. 早会过后，公司同事组织了一场“妈妈，我爱您”的主题活动。随着舒缓的音乐，大家围坐成一个圈，各自点燃一盒心形的蜡烛，然后摆放在一块圆形的红布上，双手合十为母亲祈福。然后在轻柔的音乐声中，播放了一组妈妈的手绘小故事，大家都看的很认真，就好像回到了昨天，看见了妈妈为自己操劳的岁月。从牙牙学语到步入童年，中学。。。在我们的成长过程中，伟大的母亲五一不是倾注了大量的心血。音乐过后，就到了今天最重要的环节：每个人描述一下自己的母亲，并打电话对她说：妈妈，我爱您！ 首先是刘总，回忆起以前刚出来工作的艰辛，以及自己母亲对自己的无私支持。述说中，刘总眼里泛出了泪光，仿佛看到了母亲为自己忙碌的身影。回忆过后，是电话连线。刚接通的电话，刘总像平时聊天一样和母亲慢慢聊了起来，到最后是大家一起大声说了：妈妈，我爱您！随着活动的进行，一个个同事都饱含深情的述说起来自己的母亲。一个个生活中的点滴，每一个述说都是一个温馨，常见而又不乏感动的场景。同事们都被感动了，说到动情之处泪水也是...[内容详情]

幸福嘉杰人 2015年4月27日
4月25日，今天是个特别的日子，早会上刘总就宣布了今天主要为一位同事庆祝生日。因为临近产子，这位同事也要暂别大家几个月，所以今天的庆祝也是意义非凡。 从送祝福开始，一个拥抱，一句温暖的祝福，幸福一起涌向了这位同事。体现了在深圳嘉杰公司满满的幸福感，一如刘总所说的那样：缔造中国最有幸福感的公司。在这里大家好像家人一样生活，工作。祝福送过之后，又有新的惊喜：之前在公司工作过的几位嘉人又回家来看看，大家用饱含热情的掌声欢迎他们的回家。一阵自我介绍的熟悉过后，大家围坐下来，观看视频。视频展现的是今天主角同事过去在公司的一些点滴，熟悉的场景再次出现，伴随着动人的音乐，再伴随着刘总富有感情的解说，主角同事心里想必也是阵阵感动。视频播放完后，惊喜又一次出现：同事的老公捧着火红的玫瑰走了进来，并进行了一番深情的告白。幸福在主角身上溢于言表，热情的拥抱是最好的诠释。过生日蛋糕是必不可少的，在大家祝福的生日快乐歌声中，许愿，吹蜡烛，然后吃蛋糕。。。庆祝没有马上结束，接下来大家都准备材料要包饺子了。大家各分其责，洗菜的，和面的。。。就好像一幅温馨的家庭画面。 深圳嘉杰公司在硅胶行业不断发展，硅胶管，发泡硅胶等产品日益完美，在这里工作也是时时可以感受到家的温暖，有这样的氛围并并有一群热爱支持公司的同事，嘉杰公司的前面会更光...[内容详情]

嘉杰-因梦想而伟大 2015年4月21日
新的一天又开始了，公司刘总在经过几天的学习后也正式回归公司上班了，而今天早会的议题也很有意义，就是关于梦想的话题。主持人要大家畅想深圳市嘉杰橡塑有限公司5年10年后的嘉杰公司的变化，自己的变化，梦想的数量越多越好，并不要用“可能，也许”之类的词语。 分享开始后，先说的人有加分奖励，积极的同事边开始抢先述说。当然时间是有限定的，每个人都是2分钟。随着梦想的展开，大家的梦想也是逐一开始呈现出来：5年10年后，那时候嘉杰公司已经拥有了自己的工业园，多条硅胶产品生产线，研发销售队伍实力已非一般了，办事处，分公司遍布全国，走出了中国，屹立于世界各地了。嘉杰的品牌也是家喻户晓了，就好像汽车中的宝马，提到硅胶类的产品就想到了嘉杰的品牌。公司的实力也是今非昔比了，上市是必然的，大家在嘉杰公司工作热情也是日益高涨，车，房都已经是嘉杰人的标配了。为了大家工作无后顾之忧，嘉杰一并解决孩子上学，父母养老的问题。。。。。。 在大家描述自己的梦想后，刘总做了总结性发言。对于大家的梦想，刘总很感动，也认为我们是可以实现的，并且有信心做的更好。美国总统威尔逊曾经说过：我们因梦想而伟大，所有的成功者都是大梦想家：在冬夜的火堆旁，在阴天的雨雾中，梦想着未来。有些人让梦想悄然绝灭，有些人则细心培育、维护，直到它安然度过困境，迎来光明...[内容详情]

嘉杰培训会 2015年4月16日
2015.4.14日，随着深圳市嘉杰橡塑在硅胶行业的不断发展，公司刘总也十分重视对人才的培养，最近嘉杰公司也新进了一批新人，今天就由总经理助理对新人进行一个培训。到了下午3点培训正式开始了，首先培训师讲述了公司的发展历程，取得的成绩，以及公司是主营硅胶管、led硅胶套管、发泡硅胶制品、硅胶密封圈、硅胶密封条、硅胶模压杂件等各大系列硅胶制品生产制造供应厂商。企业文化对一个企业的发展起着重要的作用，嘉杰公司以《弟子规》作为企业的基础文化，也充分体现了公司对人性真善美的追求。培训会上，培训师也带领大家熟读了一遍《弟子规》，让大家在朗读的过程中更好的体会公司的文化。企业的发展离不开人才，在深圳嘉杰公司一直倡导以人为本的发展理念，并且公司刘总亲自制定了嘉杰人宣言：嘉杰人是由一群聪明、高品质、创新、友善、信守承诺的优秀人员组成。嘉杰人不是历史的俘虏，而是自己命运的创造者。我们可以看到自己的未来，能想到什么就能做到什么，我们是行动主义者。嘉杰是一个与众不同的组织，在这个组织里，没有权利概念，只有责任；唯一的权利来自现实承诺，兑现诺言。嘉杰人将更积极，更主动，更有效，更贴近客户，更重视客户，带领整个产业迈向一个崭新的时代。嘉杰人宣言诠释了嘉杰人的全部理念，在这一宣言的指引下，嘉杰公司的发展也会越来越好。 今天的培训会...[内容详情]

细节决定成败 2015年4月9日
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”　　总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”　　总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。” 有很多时候，细节决定成败。在工作中注重细节会为你的职业生涯增添色彩，也许今天你注重了细节没有马上显现作用，但是长期坚持，专注，注重细节的你会拥有与众不同的一种魅力。在大家能力都差不多的情况下，一件很...[内容详情]

嘉杰橡塑，相亲派对,不见不散！ 2015年4月1日
杰之家の相亲派对 浪漫很幸福，但不一定长久。日久生情这种事，很难却更难分开。一见钟情永远和外貌有关，日久生情永远和生活环境相关。越是慢慢的爱上一个人，就爱的越长久。爱情可以有一瞬间，但真情却需时间慢慢浇灌。让我们在这一瞬间找到爱情再用很多很多的时间去浇灌属于我们的真情吧！一．报名条件1、必须是单身。2、态度诚恳，以找男女朋友或结婚对象为目的，非诚勿扰。3、年龄，男18-35 岁，女18-35 岁，条件优秀者，年龄可适当放宽。（报名之前请确认满足以上条件,且出席活动时，请携带身份证入场。）二．报名人数为保证活动质量，资料审核稍显严格，并限制参与人数，且可以达到一对一的效果，让每位参加者都能有机会跟心仪对象沟通。现邀请共40 人参加，男女各20 人。想找到另一半的你们，请提早报名。（如果你最近一期聚会没有时间参与，也建议你记下我们联系方式，方便你有时间参与的时候能够联系到我们）。三．活动时间首次活动时间定在：2015 年04 月04 日上午10 点10 分。（活动一般于周六举办，下次活动时间待定）。四．报名方式编辑“姓名+性别+年龄+职业+籍贯+学历+手机号+QQ 号+微信号”发送到手机：13265589837；或QQ：406880787；或微信号：gsj406880787。【活动安排】1、互动游戏:好玩...[内容详情]

嘉杰硅胶新产品 2015年3月31日
硅胶行业发展是日新月异，产品也是层出不穷，除了传统的硅胶管，硅胶密封圈，硅胶发泡板等产品，最近深圳嘉杰橡塑有2款新产品有硅胶的应用。 在外出游玩的时候，大家都希望在美丽的风景下留下自己的身影，于是自拍神奇就诞生了，就算一个人游玩也可以360度无死角的留下自己想要的画面。这款产品也受到了许多人的追捧。因为手机也是属于易划伤的物件，所以在这款产品上有许多地方都用到了硅胶材料，以方便更好的保护手机。同时在拉伸杆上按键的部位也是硅橡胶制成的，以保持良好的手感。自拍神器硅胶件的使用也说明了硅橡胶产品的应用真是无处不在。 另外一款产品也和大家生活相关，就是在大家喝酒的时候，一瓶酒没有喝完，把原来的盖子盖上去又不行，于是硅胶瓶塞（酒瓶硅胶塞）就应运而生，这款产品解决了酒没喝完不好密封的难题，同时这块产品还有升级版本，在中空做一个内芯，可以作为倒酒器使用。同时这款产品有一系列极佳的特性：（1） 食品级别的硅胶材料，做出来的颜色明亮自然，通过了FDA和SGS的认证。 （2）可承受温度范围：-40~220摄氏度。 （3）无味，无毒，抗尘，耐用，不渗透，容易清洗。 （4）可在烤箱，微波炉，洗碗机和冰箱中安全使用。 随着硅胶行业的发展，硅胶将会应用到更多的产品上，深圳嘉杰公司也在不断创新，为硅胶行业的发展贡献自己的一...[内容详情]

生日会 2015年3月25日
3月24日，一如既往的公司早会开始了，今天刘总因为接客人没有参加，大家按部就班的开完早会。不同的是同事买了一个蛋糕过来，是谁今天的生日？到了下午，都知道了是刘总的生日，有同事精心准备在3点的时候给刘总一个惊喜。提前每个人写了一句祝福的话，作为一份礼物。本来说好3点开始的，然后刘总不小心提前上楼看到了蛋糕，于是大家也提前开始庆祝。 笑声是不必说的， 大家的喜悦都是溢于言表。感动也是有的，刘总为大家的情谊感动的有点小湿润。生日的歌声响起，大家齐声欢唱，满满的祝福。许愿，吹蜡烛，切蛋糕，然后是吃着甜美的蛋糕。吃过之后总要做点什么，大家的能量聚集无处释放，几个男同事把主角已经包围了，一起抬起，抛向上方。落下、抛起，几个回合，以此来表达对刘总的爱，正所谓爱的深，抛的高，最后一次把天花板都撞动了。趁着副总也在，自然也不能放弃爱的表达，于是副总也被抛起了个来回。笑声，欢呼声一起夹杂着，5楼都成了欢乐的海洋。大家感觉还不过瘾，都要给刘总一个拥抱，一个拥抱代表一份祝福。有几个祝福有点狠，抱住刘总连转几个圈，刘总都要倾倒在幸福的拥抱中了。 庆祝又延续到晚上，大家坐在一起吃饭，再次把祝福送给了刘总。饭后是去唱歌，KTV又要响起或粗狂或轻柔婉约的歌声，当然酒是少不了的，能喝的可以一醉方休了。嘉杰橡塑的同事就好像家人一样...[内容详情]

嘉杰内部培训会 2015年3月21日
3月21日，在欢声笑语的早会结束后，公司内部进行了一次关于网络推广，销售技巧和产品知识的培训。首先，推广人员介绍了推广方面的知识。网络推广的技巧大概可以分为网站内的优化，网站的外链建设和网站的内容更新。关键词的选取对于网络推广也很重要。公司主营的是硅胶制品，像硅胶管，硅胶密封圈，硅胶模压杂件，硅胶礼品等，所以公司网站的关键词也是根据这些产品来拓展。现在的发展是日新月异，在工作中也要善于发现新的产品，新的关键词，旧的我们不丢，新的也要善于发现。 然后内贸部经理讲述了业务共同技巧和产品的一些知识。面对一个客户的意向询盘，首先是要了解客户的需求，然后根据客户所在的区域进行合理的报价，最重要的是对客户要有服务的意识。就像同事说的那样，对老客户像家人一样，对新客户像情人一样。然后说到产品方面，硅胶产品具有环保，稳定的优点，用途也是十分的广泛，可以说在生活中无处不在。我公司销售的硅胶产品可以划分为四大类：挤出硅胶，模压硅胶，液态硅胶，特种硅胶。 嘉杰刘总在听了培训后，做了总结性的发言。其中最重要的一点是阐释了与人沟通的真谛：让对方感觉欠你的。要与人沟通好技巧的运用也是很重要的，要去了解对方是什么样的人，要多倾听，让对方有倾诉的欲望，多储备自己的知识面，要凸显自己的特征，然后让自己和对方融入到同一频率，有共同点。 ...[内容详情]

松山湖踏青骑行 2015年3月16日
3月14号，万物复苏，春天总是那么生机勃勃。今天嘉杰橡塑刘总决定带领大家去松山湖踏青骑自行车，在工作之外享受下大自然的美好气息。吃过午饭，稍作休息，大家便出发了。东莞松山湖是坚持“科技共山水一色，新城与产业齐飞”的规划设计理念，融山、水、园为一体，以科技创新为园区核心功能，努力建设成为东莞的科技中心、研发中心、设计中心的新载体。 从公司到松山湖距离不是很远，不到一个小时便到达了目的地。这边空气确实不错，有花有绿草，一片生机盎然的景象。走过小路，下到自行车道，路上已经有许多的人了，三三两两骑着自行车的或漫步于小道上的，好不热闹。 大家走到一个空旷点的地方，刘总提议大家先做一个游戏，于是围坐一圈，新来的同事主持。在主持人的提议下，玩一个开火车的游戏，输了的自然有惩罚。游戏的过程是欢声笑语，输了的也是心甘情愿的接受了处罚。游戏过后，就是去租自行车骑行。公司本身是一个团队，所以租的考虑租双人的，会骑的带着不会的，男同事带女同事。骑行在绕湖的小道上，微风吹来，感受着大自然的怀抱，说不出的惬意。“看，油菜花。。。”不知道谁喊了一句，大家骑到油菜花前，靠边停下，爱美的同事自然不能放过这个绝佳的背景，都赶紧的留下这美丽的一幕。有几个甚至直接钻入了油菜花的怀抱，站在了中央，四周被花海包围着，一脸的欢笑。犹如毛主席笔下...[内容详情]

鸽子的启示 2015年3月10日
元宵节那天因为放生的需要，刘总在市场买了八只鸽子，准备让它们重获自由，翱翔于蓝天的。打开笼子的时候，没有出现鸽子争先恐后的画面，把它们直接抓出来以后，也是在地上闲庭信步，丝毫没有展示高飞的意思。于是鸽子被带回公司放在五楼被暂时的安置了起来，是不是因为在笼子里时间太久了，以致鸽子们都忘记了怎么飞翔，大家想在公司先养上几天也许就可以飞走了。鸽子在公司五楼呆了好几天后，也许是没有笼子的束缚，空间够大的缘故，发现鸽子比以前活泼了，会不时的飞一下，见到人也没有那么害怕了，有点回归到了最初鸟类的本性了。 鸽子本来是会飞的，可是被禁锢的时间久了，就不怎么飞了。这也许就是环境对它们的改变。同样一个人在生活，工作中也是需要有压力才会有动力，在温室的花朵要经过风吹雨打才会生长的更好。所以趁着年轻多努力，不要畏惧困难，那样才不会虚度光阴，才有可能迎来辉煌的人生。[内容详情]

2015年元宵节这一天<二> 2015年3月9日
到了下午公司召开会议，总结2014展望2015，会前每位同事都上交了自己的2015年计划书。首先刘总回顾了公司的2014年公司所取得的成绩，在整个行业大环境都不怎么好的情况下，公司业绩逆市上扬，同比大幅增长。刘总感谢所有同事为之付出的努力，同时也指出了不足之处，就是回款情况不是很理想，在2015年要坚决改正这一情况。总结过去是为了更好的展望2015，对于新的一年公司的目标是业绩要增长60%以上。对于这个目标公司上下也是信心满满，于是业务员们也是各自 定下了自己的2015年目标业绩，你150万，他500万……业务员都写下了自己的目标。为了更好的达成这一目标，刘总也是提出在工资提成之外设立额外奖励和惩罚，非业务可以对业务员押宝，关联接受奖惩。奖罚都是每个业务自己提出合理的方式，并记录在案。奖惩方式提出过程充满了欢声笑语，奖励有旅游，支援购车等，惩罚有连续一个月每天做100个佛撑，连续打扫办公室等。大家群策群力把全部奖惩定出来后，会议也就圆满结束了，因为是元宵节，还要赶着到车间去做团圆饭呢。 因为年前有约定，很多回家的同事都带来了家里的特产，会议结束后，大家便带好特产去到车间一起过元宵节。来到车间，车间的人准备的比较早，饭菜都已经做了一部分了，但大家也是积极的看有什么地方可以帮忙，帮着做。经过一阵的忙碌，...[内容详情]

2015年元宵节这一天<一> 2015年3月7日
农历新年随着元宵节的结束而正式的过去了，同事们也陆续都到齐了，开始投入到新的一年的工作中去.农历的十五，这天是元宵节，传统的习俗是在这天要吃汤圆，代表着团团圆圆的意思。这天嘉杰公司的同事也很忙碌，过了充实而有意义的一天.早会过后，同事便打开了公司的乐捐箱，数了下有几百元，要用这笔钱去行善。刘总带了一位肖师兄过来，是要指导全体办公室人员去做放生活动的。同事们都到齐后，大家分坐不同的车浩浩荡荡向市场进发，要去购买用作放生的小鱼，泥鳅之类的小动物。在市场购买好放生之物后，大家来到了放生的目的地石凹水库。下了车，几个男同事分别提着购买的小动物，大家快步走了水库的边缘。到了水边后，大家站好，拿出事前打印好的要念的佛语。很多同事都是第一次参加放生的活动，对佛语不怎么熟悉，大家边跟着肖师兄一起诵读。“杨枝净水，遍洒三千。。。。。。”每一个同事都念的很虔诚。放生的佛语比较多，花了一点时间才读完。然后肖师兄叫大家不要停，一边诵读一边把水桶里的小生物向水里放。那些小动物重新获得自由，一下涌到了水里，那些鱼儿特别活泼，有的一下就游的不见踪影了。但也有些小鱼因为购买前就有一点点的小伤所以在水里游的不是很远。而青蛙因为生活习性的缘故大多数都蹲在了水的边缘，为了防止被别人捉走，大家把水边的青蛙重新放到远一点的地方。另外还有一些...[内容详情]

强盗师徒的启发 2015年2月5日
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。　　　　良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！” 很多时候，我们看到成功人士只是他们风光的一面，意气风发的一面，但其实他们在背后付出了很多的艰辛劳动，才会有这样的成功。我们没有看到他们流汗，流泪的付出，所以有时候要成功一点就要付出“贼挨打”甚至更多的精力才可以比别人走的远些。用老强盗的经验，我们在工作，生活中只要比别人多一点努力，自信，智慧，就可以做到你自己也想不到的成绩。[内容详情]

分粥的启示 2015年2月4日
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。同样的几个人，当不同的分配机制就产生的了不同的结果。同样在一个公司，就需要公司的管理人员制定合理的公司制度，发挥好每一个员工的积极主动性，这样对公司的发展也有极大的促进作用。[内容详情]

知人善用 2015年1月30日
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。每个人都有自己的优点和缺点，没有完美的人，但可以有完美的事。会用人的人，善于发挥每一个人的长处，发挥他应有的作用。作为一个管理者会用人比自己会做更加重要。知人善用，不必事事躬亲，这样可以使管理者更加好的管理好一个团队，发挥极大的效益。[内容详情]